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Nom de l'entreprise :
UPSA
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Salaire :
0000
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Missions :
Le Responsable Formulation conçoit et fait mettre en œuvre les programmes de mise au point galénique des nouveaux produits, depuis les essais à l’échelle du laboratoire jusqu’à la transposition sur les équipements industriels. Il organise la réalisation des essais par les assistants/techniciens formulation et/ou les opérateurs de production dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. Il assure, en collaboration avec les équipes Marketing, Médicales, Règlementaires et Qualité, le bon déroulement des projets de développement des nouveaux produits ainsi que le reporting aux comités de pilotage appropriés.
🧾Activités principales :
1. Activités de fomulation
Il conçoit, organise et planifie les essais de formulation et de mise au point des procédés de fabrication en collaboration avec les autres responsables d’activités concernés
Il contrôle la cohérence des résultats obtenus avec les responsables d’activité concernés (Règlementaires, Analytique, Marketing…)
Il assure la mise à disposition des données pertinentes à l’élaboration du dossier pharmaceutique ou Core Dossier s’agissant d’un complément alimentaire
Il assure la réalisation des fabrications pour études de pré-stabilités ou à visée règlementaire
Il garantit la transposition industrielle des nouveaux produits en collaboration avec les services de production, le responsable Validation et le responsable Product Robustness
Il identifie et organise les équipes projets (site industriel, fonctions globales, prestataires externes) nécessaires à la réalisation du projet de développement
Il supporte l’organisation du travail au sein du laboratoire de développement (Qualité, EHS, besoins équipements).
2. Développement et entretien des interactions avec les interlocuteurs majeurs internes et externes afin de garantir le bon déroulement des projets de développement produits
Il communique auprès de ses interlocuteurs l’état d’avancement des étapes critiques de son projet
Il escalade auprès de ses interlocuteurs clés, et alerte sur les problématiques pouvant impacter le déploiement de son projet, pour en mesurer les impacts et proposer des plans de remédiations aux gouvernances appropriées.
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Profil recherché :
Niveau de diplôme minimum BAC+5
Minimum 5 ans d’expérience (pharmacien, ingénieur) dans le domaine des compléments alimentaires
Maitrise de l’anglais
Connaître les processus de Production, de Développement Technique, Qualité et Réglementaires, Gestion de risques, budgétaires & financiers, etc.
Connaître les Bonnes Pratiques de Fabrication, les consignes générales et spécifiques, ainsi que les politiques relatives à la Qualité, la Sécurité Alimentaire, l’EHS et l’OEA applicables dans l’industrie
Maitrise des concepts, techniques et outils de gestion de projet
Soft skills : esprit d’analyse, capacité de négociation, capacité à convaincre, rigueur
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Infos pratiques :
Fondée en 1935, 🍀UPSA🍀 est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.
Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.
Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.
Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.
En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.
Pourquoi rejoindre 🍀 Upsa 🍀?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.
🍀 Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :
Une atmosphère de travail collaborative et stimulante
Des opportunités de développement professionnel
Un environnement où les valeurs d’intégrité, de respect et de qualité sont au cœur de notre mission
👍 Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain. 😊
UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale
